Votre employeur refuse votre demande de formation ?
Selon l’article L6311-1 du Code du travail, chaque salarié a droit à une formation professionnelle continue, indépendamment de son âge, de son statut ou de la nature de son contrat de travail. Il est de la responsabilité de l’employeur de favoriser le développement des compétences de ses employés, ce qui contribue à renforcer leur employabilité et à leur offrir des opportunités d’évolution professionnelle.