Diversité des Formations Disponibles
Les options de formation sont nombreuses et variées. Parmi celles-ci, on trouve :
- Formations intra-entreprise : Ces formations se déroulent au sein de l’entreprise et sont souvent adaptées aux besoins spécifiques de celle-ci.
- Préparation opérationnelle à l’emploi : Cette formation vise à préparer les salariés ou les demandeurs d’emploi à la reprise d’une activité spécifique.
- Reprise d’études : Obtenir un diplôme par le biais de programmes académiques ou professionnels.
- Formations bureautiques : Indispensables pour répondre aux exigences technologiques croissantes des entreprises.
Financer sa Formation
Les salariés peuvent mobiliser différents dispositifs pour financer leur formation :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Un outil essentiel pour financer diverses actions de formation.
- Plan de Développement de Compétences : Proposé par les employeurs pour le développement des compétences de leurs salariés.
- Initiatives publiques : Destinées à certaines catégories de travailleurs, comme les demandeurs d’emploi ou les fonctionnaires.
Bilan de Compétences et VAE : Deux Options Clés
Bilan de Compétences
Pour organiser efficacement son parcours de formation, il est crucial de réaliser un bilan de compétences. Cette démarche permet d’évaluer les compétences acquises et de déterminer celles nécessaires pour atteindre ses objectifs professionnels. Le bilan de compétences peut être réalisé par les demandeurs d’emploi comme par les salariés et peut être financé par le CPF ou d’autres organismes.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE permet aux actifs de faire reconnaître officiellement leurs compétences acquises sur le terrain. Elle peut conduire à l’obtention d’un titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou d’une certification professionnelle.
Renforcement et Simplification de la VAE
Afin de répondre aux besoins des entreprises en matière de compétences et d’encourager l’employabilité, le gouvernement a intensifié ses efforts pour promouvoir la VAE. Le nouveau dispositif est conçu pour être plus rapide et plus simple. Une plateforme dédiée, vae.gouv.fr, sera prochainement disponible pour accompagner les candidats tout au long du processus.
France VAE, l’organisme responsable de cette réforme, a déjà intégré plus de 200 certifications et regroupe divers acteurs pour faciliter le parcours des candidats. Après une phase de tests dans plusieurs départements, la plateforme nationale sera accessible à tous début 2024. La ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnelle, Mme Carole Grandjean, a souligné l’ambition du gouvernement : « Nous voulons tripler le nombre de parcours de VAE d’ici à 5 ans et permettre à 100 000 personnes d’en bénéficier chaque année. »
Que vous soyez salarié ou travailleur indépendant, la formation continue est un atout majeur pour développer vos compétences et assurer votre progression professionnelle. En mobilisant les dispositifs disponibles et en considérant des options telles que le bilan de compétences et la VAE, vous pouvez construire un parcours de formation adapté à vos objectifs et répondre aux exigences d’un marché du travail en constante évolution.
